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日本半數中小企業反對提升繼續雇傭年齡

據日本NHK電視臺1月10日報道,日本商工會議所在2018年10月至12月實施的調查顯示,有過半受訪對象反對繼續提升員工的繼續雇傭年齡。這是該機構對日本全國2800多家中小企業實施調查后得出的結論。
根據日本現行法律,企業必須雇傭有意就業的65歲及65歲以下的員工。日本政府為促進老齡人口就業,正計劃提升這一年齡限制。
報道稱,根據調查結果,已經雇傭65歲以上人口、但反對將其義務化的企業占比29.7%,而認為很難雇傭65歲以上員工的企業則占比20.8%。此外,在回答"如果提升繼續雇傭年齡需要哪些支援政策"時,有74.2%的企業選擇雇傭補貼,51.8%的企業選擇加薪補貼,而認為應建立相關制度,以保證員工在因生病等原因無法工作的情況下順利解除合同的則占比45.5%。
日本商工會議所稱,雖然雇傭老年人的趨勢在不斷發展,但由于體力等個體差異,中小企業對普遍提升年齡限制存在很大顧慮。
以上文章來自于:網絡
http://world.huanqiu.com/exclusive/2019-01/14025945.html
2019-01-11
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